「ウェルビーイング」の検索結果（102件）

ウェルビーイング・コンピテンシー　ホワイトペーパー | NTT R&D Website

ウェルビーイング・コンピテンシー　ホワイトペーパー | NTT R&D Website NTT R&D Website NTT社会情報研究所 プロジェクト Social Well-being研究

https://www.rd.ntt/sil/project/socialwellbeing/article/well-being_competency_wp.html

社会システム変容の研究と有識者のコラム集｜NTT社会情報研究所｜NTT R&D Website

システム変容の研究と有識者のコラム集 NTT社会情報研究所　社会情報理論研究プロジェクト 古賀祐匠、折目吉範、篠田詩織 ウェルビーイング社会の実現に向けた社会システム変容の研究 社会情報理論研究プロ

https://www.rd.ntt/sil/project/column/column_index.html

ウェルビーイング・コンピテンシー ホワイトペーパー NTT-KIT 実践事例増補版

ウェルビーイング・コンピテンシー ホワイトペーパー NTT-KIT 実践事例増補版 W H I T E P A P E R O F “ W E L L - B E I N G C O M P E

https://www.rd.ntt/sil/project/socialwellbeing/article/well-being_competency_wp/WELL-BEING_COMPETENCY_USECASE_NTTKIT.pdf

スライド 1

スライド 1 どんな研究 担当者 関連文献 どこが凄い めざす未来 Copyright (C) 2018 NTT corp. All Rights Reserved. ウェルビーイングの要因は個人

https://www.rd.ntt/cs/event/openhouse/2018/exhibition/23/poster23.pdf

「わたしたちのウェルビーイングカード」を用いた職場のチームビルディング | NTT R&D Website

「わたしたちのウェルビーイングカード」を用いた職場のチームビルディング | NTT R&D Website NTT R&D Website NTT社会情報研究所 プロジェクト Social

https://www.rd.ntt/sil/project/socialwellbeing/article/20230921_wellbeingcard_for_workplace.html

NTT R&D FORUM 2024 主観・客観の両面からWell-beingを測る技術 | NTT R&D Website

に自身の文面が持つ威圧度を客観的に測定し、本人がそのスコアを送信前に確認することで、受信者の Well-being低下を未然に防ぐというユースケースを提案しました。 個人の資質を主観的に測るウェルビーイング

https://www.rd.ntt/sil/project/socialwellbeing/article/20241129_ntt_rd_forum_2024_well-being.html

「支援する」ためのツール | NTT R&D Website

Member 研究メンバー Contact お問い合わせ 2023.10.20 わたしたちが提供する「支援する」ためのツール わたしたちのウェルビーイングカード 社会の中でそれぞれのWell-being（よい

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コラム⑧｜社会システム変容の研究と有識者のコラム集｜NTT社会情報研究所｜NTT R&D Website

ム集 コラム⑧ 社会システム変容の研究と有識者のコラム集 コラム⑧ 法律 法やルールによってウェルビーイングはつくれるか？ シティライツ法律事務所 弁護士 水野 祐 1．はじめに 「ウェルビーイングと法

https://www.rd.ntt/sil/project/column/column08.html

コラム⑦｜社会システム変容の研究と有識者のコラム集｜NTT社会情報研究所｜NTT R&D Website

ム集 コラム⑦ 社会システム変容の研究と有識者のコラム集 コラム⑦ 健康経営 ウェルビーイング重視社会の実現に向けた健康経営の役割 一般社団法人 社会的健康戦略研究所 代表理事 浅野 健一郎 1. はじ

https://www.rd.ntt/sil/project/column/column07.html

NTT コミュニケーション科学基礎研究所 オープンハウス2018

ム / プログラム / 研究展示 人間の科学 研究展示 23 ウェルビーイングを測る、知る、育む ～“いきいきとした心的状態”の実現を科学する領域横断研究～ どんな研究 人や組織が持続的にいきいきと活動

https://www.rd.ntt/cs/event/openhouse/2018/exhibition/23/

コラム⑩｜社会システム変容の研究と有識者のコラム集｜NTT社会情報研究所｜NTT R&D Website

ム集 コラム⑩ 社会システム変容の研究と有識者のコラム集 コラム⑩ コミュニティ ウェルビーイング社会における地域コミュニティ 東京都市大学 都市生活学部 准教授 坂倉 杏介 はじめに ウェルビーイング

https://www.rd.ntt/sil/project/column/column10.html

コラム③｜社会システム変容の研究と有識者のコラム集｜NTT社会情報研究所｜NTT R&D Website

（＝ケアしていく）こと、それがDeep Careだ。 こういった思想と立場で活動しているわたしたちが捉える、これからのウェルビーイングとコモンズについてお伝えしていきたい。 「わたし」のウェルビーイング

https://www.rd.ntt/sil/project/column/column03.html

リサーチ・コンプレックス NTT R＆D @ICC「触覚でつなぐウェルビーイング」 | NTT R&D Website

リサーチ・コンプレックス NTT R＆D @ICC「触覚でつなぐウェルビーイング」 | NTT R&D Website NTT R&D Website NTT社会情報研究所 プロ

https://www.rd.ntt/sil/project/socialwellbeing/article/20241010_exhibition_at_icc.html

News | NTT R&D Website

2024.10.10【記事追加】リサーチ・コンプレックス NTT R＆D @ICC「触覚でつなぐウェルビーイング」 Work2024.10.03【Web掲載】「触覚でつなぐウェルビーイング」出品作家イン

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コラム①｜社会システム変容の研究と有識者のコラム集｜NTT社会情報研究所｜NTT R&D Website

ム集 コラム① 社会システム変容の研究と有識者のコラム集 コラム① ELSI ウェルビーイングを考慮したELSIとウェルビーイング計測のELSI 大阪大学 社会技術共創研究センター センター長 岸本

https://www.rd.ntt/sil/project/column/column01.html

NTT コミュニケーション科学基礎研究所 オープンハウス2018

ム / プログラム / 講演 研究講演 6月1日（金） 11:00 - 11:40 ウェルビーイングにおける触覚の役割 ～触れることの科学とデザインが人の心を豊かにする～ 人間情報研究部　渡邊 淳司 概要 近年

https://www.rd.ntt/cs/event/openhouse/2018/talk/research2/

socialsystem_wellbeing_report2022.pdf

field NTT 社会情報研究所 社会システム変容の研究と有識者のコラム集 2022 年 9 月 2 ウェルビーイング社会の実現に向けた社会システム変容の研究 社会情報理論研究プロジェクトでは、ＩＣＴ技術

https://www.rd.ntt/sil/project/column/socialsystem_wellbeing_report2022.pdf

コラム⑬｜社会システム変容の研究と有識者のコラム集｜NTT社会情報研究所｜NTT R&D Website

ム集 コラム⑬ 社会システム変容の研究と有識者のコラム集 コラム⑬ ガバナンス ウェルビーイングを実現し続けるためのアジャイル・ガバナンス 京都大学 法学研究科 特任教授 弁護士（日本・NY州） 羽深

https://www.rd.ntt/sil/project/column/column13.html

記事一覧 | NTT R&D Website

-being という概念を重視しています。本記事では、Self-as-Weに関する研究の内容について紹介します。 詳しく見る リサーチ・コンプレックス NTT R＆D @ICC「触覚でつなぐウェルビーイング

https://www.rd.ntt/sil/project/socialwellbeing/pages/article_list.html

NTT R&D FORUM 2023 従業員体験の高度化に寄与する「Social Well-being」 | NTT R&D Website

することで、マネージャのスキルに頼らず、うまくいっている組織へ導きます。 支援技術：ウェルビーイングカードなど 「わたしたちのウェルビーイングカード」は、お互いが何にWell-beingの価値を感じるかのを理解

https://www.rd.ntt/sil/project/socialwellbeing/article/20231216_rdf2023.html